Avantatges fiscals

Avantatges en cotitzacions a la Seguretat Social

 

• Contractes indefinits: Bonificacions anuals que oscil·len entre 4.500 € i 6.300 € per treballador amb discapacitat, depenent del grau de discapacitat i de l’edat.

• Contractes temporals: També existeixen bonificacions, tot i que de menor quantia, per incentivar la incorporació laboral.

• Transformació de contractes temporals en indefinits: Les empreses poden obtenir bonificacions addicionals.

• Treballadors amb discapacitat severa (≥65%): Les bonificacions són més elevades

​

​

Avantatges fiscals i impostos

 

• Impost de Societats: Les empreses que creen ocupació destinada a persones amb discapacitat poden aplicar deduccions fiscals: 9.000 euros cada any si la discapacitat acreditada és igual o superior al 33% i de 12.000 euros cada any si la discapacitat acreditada és igual o superior al 65%

• Obligació legal: Les empreses amb més de 50 treballadors han de tenir almenys un 2% de la plantilla amb discapacitat. Complir aquesta obligació evita sancions i, a més, permet accedir a incentius fiscals.

• Subvencions públiques: A més de les deduccions, hi ha ajuts econòmics directes per fomentar la contractació inclusiva, gestionats per organismes com el SEPE i les comunitats autònomes.